업무상횡령죄, 업무상횡령 혐의 어떻게 대응 할까?

 

 

안녕하세요. ‘법률사무소 천지, 형사 전문 이용희 변호사’입니다.

 

 

법률사무소 천지 – 형사전문변호사

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• 사건 흐름과 대응 방향을 함께 살펴보겠습니다

 

 

회사 자금을 사용했다가 업무상횡령죄로 고소를 당했다면 어떻게 해야 할까요?

 

 

회사를 운영하다 보면 일시적인 자금 부족이나

경영상 필요로 인해 회사 자금을 사용하거나,

개인 자금을 회사 운영에 투입하는 경우가 있습니다.

 

 

대표이사 입장에서는 "곧 다시 입금하면 된다",

"회사를 위해 사용한 돈이니 문제없다"고 생각하는 경우도 적지 않습니다.

 

 

하지만 동업자와의 갈등이나 경영권 분쟁, 거래처와의 법적 다툼이 발생하면

이러한 자금 사용이 업무상횡령죄 혐의로 이어지는 사례가 적지 않습니다.

 

 

실무에서는 대표이사라는 이유만으로

회사 자금을 자유롭게 사용할 수 있다고 보지 않습니다.

 

 

실제 사용 목적과 승인 절차, 자금의 흐름,

회계 처리 방식 등을 종합적으로 검토하여 형사책임 여부를 판단하게 됩니다.

 

 

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업무상횡령죄는 어떤 경우 성립할 수 있을까요?

 

 

업무상횡령죄는 타인의 재산을 업무상 보관하는 사람이

이를 임의로 사용하거나 반환하지 않는 경우 문제가 될 수 있습니다.

 

 

형법 제356조는 업무상 보관 중인 타인의 재산을 횡령하거나

반환을 거부한 경우 일반 횡령죄보다 무겁게 처벌하도록 규정하고 있습니다.

 

 

다만 회사 운영자금을 사용했다는 사실만으로

곧바로 업무상횡령죄가 인정되는 것은 아닙니다.

 

 

수사기관은 다음과 같은 사항을 함께 살펴봅니다.

 

 

① 회사 자금을 어떤 용도로 사용했는지

② 사용 과정에서 회사의 승인이나 결재 절차가 있었는지

③ 사용한 자금을 반환했거나 반환 의사가 있었는지

④ 회계 처리가 적절하게 이루어졌는지

⑤ 개인적 이익을 위한 사용이었는지

 

 

특히 대표이사라고 하더라도 법인의 재산과 개인 재산은

엄격히 구분되므로 회사 자금을 임의로 사용하는 행위는 형사문제로 이어질 수 있습니다.

 

 

또한 다음과 같은 대응은 불리하게 평가될 가능성이 있습니다.

 

① 회계자료를 임의로 수정하는 경우

② 거래내역을 삭제하거나 숨기는 경우

③ 회사 자금이므로 자유롭게 사용할 수 있었다고 주장하는 경우

④ 사실관계를 충분히 확인하지 않은 채 진술하는 경우

⑤ 관련 자료 제출을 미루거나 거부하는 경우

 

 

 

 

업무상횡령죄 혐의를 받았다면 무엇부터 준비해야 할까요?

 

 

업무상횡령죄 사건에서는 자금이 어떻게 사용되었는지를

객관적으로 설명하는 것이 매우 중요합니다.

 

 

대표이사의 주장만으로 판단하는 것이 아니라

실제 자료를 중심으로 사실관계를 확인하게 됩니다.

 

 

실무에서는 다음 사항을 우선적으로 점검합니다.

 

 

① 자금 사용 경위 정리

 

언제, 얼마를, 어떤 목적으로 사용했는지 시간 순서대로 정리해야 합니다.

당시 회사의 재무상황이나 운영 사정도 함께 검토하는 것이 좋습니다.

 

 

② 회계자료 확보

 

계좌거래내역, 회계장부, 전표, 결재문서 등을 확보해야 합니다.

자금의 흐름을 확인할 수 있는 객관자료가 중요한 판단 근거가 됩니다.

 

 

③ 회사 의사결정 과정 확인

 

이사회 의결이나 내부 승인 절차가 있었는지 확인해야 합니다.

실제 회사 운영 방식 역시 함께 검토됩니다.

 

 

④ 반환 및 변제 여부 확인

 

사용한 자금을 반환했는지, 반환을 위해 어떤 노력을 했는지도 중요한 요소가 될 수 있습니다.

 

 

⑤ 진술 방향 정리

 

인정할 부분과 다툴 부분을 구분하여 일관성 있게 설명하는 것이 중요합니다.

 

 

감정적인 해명보다는 객관적인 자료를 토대로 사실관계를 설명하는 것이 도움이 됩니다.

 

 

형법 제51조는 양형을 정할 때 범행의

동기와 경위, 범행 이후의 정황 등을 함께 고려하도록 규정하고 있습니다.

 

 

따라서 업무상횡령죄 사건에서도

자금 사용 경위와 회사 운영 상황, 피해 회복 노력 등을 종합적으로 정리할 필요가 있습니다.

 

 

 

 

의뢰인들이 자주 묻는 질문은?

 

 

Q. 대표이사도 업무상횡령죄가 성립할 수 있나요?

 

A. 가능합니다. 대표이사라 하더라도 법인 자금을 개인적으로 사용한 경우에는 업무상횡령죄 성립 여부가 검토될 수 있습니다.

 

 

Q. 회사를 위해 사용한 돈이라면 문제가 없나요?

 

A. 반드시 그렇지는 않습니다. 자금 사용 목적뿐 아니라 승인 절차와 회계 처리, 실제 사용 경위 등을 종합적으로 판단합니다.

 

 

Q. 사용한 돈을 다시 회사에 반환하면 처벌을 피할 수 있나요?

 

A. 반환은 중요한 정상참작 요소가 될 수 있습니다. 다만 반환 사실만으로 형사책임이 당연히

없어지는 것은 아니며 자금 사용 당시의 경위도 함께 검토됩니다.

 

 

Q. 동업자의 고소로도 업무상횡령죄가 성립할 수 있나요?

 

A. 가능합니다. 동업 분쟁 과정에서 회사 자금 사용이 문제 되는 경우가 많으며 실제 자금 흐름과 관리 권한 등을 중심으로 판단하게 됩니다.

 

 

법률사무소 천지 – 형사전문변호사

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• 사건 흐름과 대응 방향을 함께 살펴보겠습니다

 

 

왜 이용희 변호사를 선택해야 할까요?

 

 

이용희 변호사는 서울대학교를 졸업하고

제56회 사법시험에 합격한 뒤 사법연수원을 수료하였습니다.

 

 

대한변호사협회 등록 형사전문변호사이자 민사전문변호사로 활동하고 있으며,

서울중앙지방법원 조정위원과 수원지방검찰청 성남지청 검사직무대리 등을 역임하였습니다.

 

 

업무상횡령죄 사건은 단순히 자금을 사용했다는

사실만 확인하는 것이 아니라 회계자료와 회사 운영 방식,

의사결정 구조까지 함께 살펴봐야 하는 경우가 많습니다.

 

 

이용희 변호사는 형사절차와 민사적 쟁점을 함께 검토하며

자금 흐름과 객관적인 자료를 중심으로 사건을 분석하고,

조사 단계에서 필요한 대응 방향을 체계적으로 정리하는 데 도움을 드리고 있습니다.

 

 

 

 

초기 대응이 사건의 방향을 좌우할 수 있습니다

 

 

업무상횡령죄는 회사 운영 과정에서 이루어진

자금 사용이 형사문제로 이어지는 사례가 적지 않습니다.

 

 

대표이사라는 이유만으로 모든 자금 사용이 정당화되는 것은 아니며,

자금 사용 목적과 절차, 회계 처리 과정 등을 종합적으로 검토하게 됩니다.

 

 

회사 운영자금 사용으로 업무상횡령죄 혐의를 받고 있다면

관련 자료를 충분히 확보하고 자금의 흐름을 객관적으로

설명할 수 있도록 대응 방향부터 차분히 점검해보시기 바랍니다.

 

 

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